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IA e Modelli 231 nel 2026: il rischio non è la tecnologia, ma l’assenza di presidi reali
A oltre un mese dall'entrata in vigore del D.Lgs. 160/2026, le imprese sono chiamate a verificare la capacità dei propri Modelli 231 di presidiare i rischi connessi all'Intelligenza Artificiale. L'introduzione dell'art. 25-vicies non trasforma ogni violazione dell'AI Act in un illecito 231, ma impone alle organizzazioni di dimostrare un'effettiva governance dei processi nei quali l'IA incide su sicurezza, persone, reputazione e decisioni aziendali. Il tema centrale diventa quindi l'esistenza di controlli concreti, responsabilità definite e sistemi di supervisione realmente efficaci. L'articolo analizza i principali impatti della riforma e individua sei verifiche operative che le imprese dovrebbero effettuare per valutare l'adeguatezza dei propri presidi organizzativi.
Whistleblowing e Modelli 231 nel 2026: dalla conformità formale al presidio strategico dei rischi
Nel 2026 il whistleblowing e il Modello 231 diventano strumenti centrali di governance: le nuove regole ANAC richiedono sistemi di segnalazione davvero sicuri e indipendenti, non più solo formali. Il canale interno diventa così un presidio strategico per prevenire rischi, anche quelli tecnologici legati all’intelligenza artificiale, rafforzando trasparenza e responsabilità aziendale.