Nel 2026 il whistleblowing e il Modello 231 diventano strumenti centrali di governance: le nuove regole ANAC richiedono sistemi di segnalazione davvero sicuri e indipendenti, non più solo formali. Il canale interno diventa così un presidio strategico per prevenire rischi, anche quelli tecnologici legati all’intelligenza artificiale, rafforzando trasparenza e responsabilità aziendale.